Team Work

Si dice spesso, e correttamente, che le aziende siano fatte di persone. E che ogni persona, con le sue esperienze, doti e capacità, sia in grado di portare un valore aggiunto all’azienda per la quale lavora e ai colleghi con cui si trova ad interagire. Eppure, anche se è vero che “l’insieme è più della somma delle sue parti”, non sempre la convivenza risulta semplice perché pensare come un team e sentirsi parte di questo, per renderlo vincente, richiede un lavoro a monte ben strutturato.
Questo perché le esperienze, doti e capacità di ognuno, soprattutto quando diverse da quelle dell’altro, rischiano se non correttamente indirizzate, di diventare motivo di scontri, affaticamento, malcontento e risultati carenti. Lo scopo del corso è quindi introdurre riflessioni sulle dinamiche interne ed esterne al gruppo, per inserire successivamente elementi e strumenti per migliorare il lavoro di squadra e le interazioni all’interno dei gruppi, facendo crescere lo spirito di appartenenza all’azienda e confinando le situazioni conflittuali, a momenti di confronto proficuo. Gli obiettivi finali sono permettere un aumento della performance, di comprendere e gestire i cambiamenti del team, e supportarlo nel tempo, sulla base delle sfide a cui è chiamato a rispondere.

Per questa ragione, l’intervento deve partire dalla situazione attuale che i professionisti vivono e in linea con i valori e la missione aziendali, per riuscire a incastrare i vari tasselli mancanti, o riposizionare quelli collocati non correttamente, per sentire di essere parte di questo progetto di squadra.